你好请问我在岗工作已满两年，昨晚收到文字说因为我客服不胜任工作，将我辞退，且没有任何书面合同，也没有提前通知请问我是否可以要求公司方赔偿

公司用“不胜任工作”这种理由辞退老员工，通常是为了不支付赔偿金

可以要求单位开具解除合同通知书

这种情况你可以要求公司赔偿。根据《劳动合同法》，公司以“不胜任工作”为由辞退，必须先证明你不胜任，并且经过培训或调岗后仍不胜任，否则属于违法解除。你工作满两年，公司没有提前30天书面通知，也没有支付代通知金，更没有签书面合同，这些都对你不利。你可以主张违法解除劳动合同的赔偿金，标准是经济补偿的两倍，也就是4个月工资。另外，没签书面合同超过一年，视为已订立无固定期限合同，公司也可能要承担相应责任。建议你收集好聊天记录、工资流水、考勤记录等证据，向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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你好，你是可以要求补偿的，你收到的文字是怎样的？是网上吗

可以要求赔偿，不胜任工作公司要承担举证责任的