个人小老板欠工伤钱不给怎么办

个人小老板欠工伤赔偿款不给，劳动者得知道如何合法维权。

要是劳动者和小老板存在劳动关系，第一步得确定劳动关系和做工伤认定。得先去申请劳动仲裁，让仲裁机构确认你们之间存在劳动关系。之后，向社会保险行政部门提交材料申请工伤认定，这就好比给受伤这件事一个官方的“盖章”。认定工伤后，再去做劳动能力鉴定，看看伤得有多严重，确定伤残等级。要是双方是劳务关系，那不用这么麻烦，直接去法院提起提供劳务者受害责任纠纷诉讼。

完成工伤认定和劳动能力鉴定后，就可以和小老板坐下来谈谈赔偿的事儿。谈的时候，把赔偿项目和金额都说明白，像医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金这些，都得算清楚。要是小老板不愿意好好谈，那就去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁要在规定时间内，准备好书面仲裁申请和相关证据，比如劳动合同能证明你在那工作，工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论能证明你受了工伤和伤的程度。

要是仲裁之后，小老板还是不给钱，劳动者可以向人民法院申请强制执行。要是属于劳务关系，等法院判决生效了，小老板不履行，也能申请强制执行。

在整个维权过程中，劳动者一定要注意收集和保存相关证据，像医疗记录能证明你受伤治疗情况，工资发放记录能证明你的收入，工作证能证明你在那工作过。有了这些证据，才能更好地保障自己的合法权益。