工厂搬迁老板不按法赔偿怎么办

1、要是工厂搬迁老板不按法律规定给赔偿，员工有不少办法能维权。员工可以先跟老板商量，跟老板讲清楚，按照《中华人民共和国劳动合同法》，工厂搬迁导致原来的劳动合同没法继续履行，老板得依法给员工经济补偿。补偿的标准是，员工在这个单位工作几年，就按每满一年给一个月工资这么算。
2、要是和老板商量没结果，员工可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对工厂进行监督检查，能让工厂改正违法的行为。员工去投诉的时候，得准备好能证明自己和工厂有劳动关系的东西，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录这些，这样才能让自己的要求更有说服力。
3、员工也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动纠纷的重要方式，员工要在知道自己权利被侵害那天起一年之内去申请。仲裁委员会会根据双方提供的证据和说法进行审理，然后做出裁决。
4、要是员工对仲裁结果不满意，能在收到仲裁裁决书的十五天之内去法院起诉，让法院通过判决来保障自己的合法权益。
在维权的时候，员工得留意收集和保存好相关的证据，这样才能让自己的主张有足够的事实支撑。现在劳动法律体系在不断完善，未来对于劳动者权益的保护会更加全面和细致，员工维权也会更有保障。