工作17天不给工资怎么办

打工17天，用人单位却不给工资，这时候劳动者有不少办法来解决问题。

咱先说说和用人单位沟通这事儿。其实按时给员工发工资是单位必须要做的，这在《中华人民共和国劳动合同法》里写得明明白白。劳动者付出劳动，单位就该按照合同和国家规定，及时把工资给足。所以劳动者和单位谈的时候，就把这道理讲清楚，让单位知道自己的行为是违法的。

要是和单位协商没啥结果，劳动者可以找劳动监察部门投诉。劳动监察部门就像劳动市场的“警察”，有权力监督检查用人单位，要是发现单位拖欠工资，会责令他们把钱补上。去投诉之前，得准备好能证明自己在这工作过以及工作了多久的东西，像劳动合同、考勤表、工作证这些，有了这些材料，投诉更有底气。

还有个办法是去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这就像是给劳动纠纷找个专门的“裁判”，仲裁的流程相对简单，处理起来也快。申请仲裁得写好仲裁申请书，还得带上相关的证据材料，之后仲裁委员会会进行审理然后给出裁决结果。

要是对仲裁结果不满意，劳动者还能在规定时间内向法院起诉。通过法院来保障自己的权益，不仅能要回工资，说不定还能拿到经济补偿。

所以啊，劳动者碰到单位不给工资的情况别害怕，要勇敢地用法律武器来保护自己的劳动报酬。