劳动仲裁员工胜诉单位不执行怎么办

当劳动仲裁员工胜诉，单位却不执行时，员工有多种法律途径来维护自身权益。

按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁裁决生效后单位不履行，员工能向有管辖权的人民法院申请强制执行。申请时得准备好强制执行申请书、生效的仲裁裁决书以及员工自己的身份证明等材料。

管辖法院通常是被执行人住所地或者被执行财产所在地的基层人民法院。法院受理申请后，会给单位发执行通知，要求单位在规定时间内履行义务。

要是单位还是不执行，法院有很多强制执行手段。可以查询、冻结、划拨单位的银行存款，也能查封、扣押、拍卖单位的财产，还能强制单位交付法律文书指定的财物。如果单位有能力执行却故意不执行，情节严重的话，可能会构成拒不执行判决、裁定罪，单位相关责任人要被追究刑事责任。

在申请强制执行时，员工要积极配合法院工作。比如主动提供单位的财产线索，像单位的银行账号、房产、车辆等信息，这样能帮助法院更顺利地执行，更快地拿到应得的权益。总之，员工要充分利用法律武器，坚定维护自己的合法权益。