私人老板可以被劳动仲裁吗

在日常生活中，很多人会疑惑私人老板能不能被劳动仲裁，这得看具体情况。

要是私人老板以个体工商户的形式开展经营，按照《劳动争议调解仲裁法》，个体工商户就属于用人单位。当老板和劳动者建立了劳动关系，之后要是在确认劳动关系、签合同、改合同、解除合同，还有员工被除名、辞退、辞职，工作时间、休息休假、社保福利、培训、劳动保护，以及劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿和赔偿金等方面产生了争议，劳动者就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这时候，私人老板作为个体工商户的经营者，就可能成为被申请人。

要是私人老板不是以个体工商户这种用人单位的形式经营，只是个人雇人干劳务活儿，那双方建立的就是劳务关系，不是劳动关系。劳动仲裁只处理劳动争议，劳务关系纠纷不在劳动仲裁的受理范围内。遇到这种情况，就不能通过劳动仲裁来解决纠纷，当事人可以去法院通过民事诉讼等方式来解决问题。

给大家的法律建议是，劳动者在工作前，要先搞清楚和老板之间是劳动关系还是劳务关系。如果是劳动关系，权益受损时可以申请劳动仲裁；要是劳务关系，就得通过别的途径维护自己的权益。