员工入职当月不发工资怎么办

1、要是员工入职当月没拿到工资，有这么几个办法来解决。先和用人单位好好沟通一下，跟单位讲清楚按时发工资是他们的法定义务。按照《中华人民共和国劳动合同法》，工资得用货币形式按月发给劳动者本人，不能扣工资，也不能无故拖欠。问问单位为啥没发工资，是不是财务流程或者数据统计方面的问题，导致工资发晚了。
2、要是沟通没啥效果，就可以向劳动监察部门投诉。劳动者得准备好能证明自己和单位有劳动关系的材料，像劳动合同、工作证、考勤记录这些。然后向当地的劳动监察大队反映情况，劳动监察部门能对用人单位进行调查和处理，会让单位把工资给补上。
3、也能去申请劳动仲裁。劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。在仲裁的时候，要拿出相关证据来证明自己的要求，比如工资条、银行流水等。要是仲裁结果是用人单位得支付工资，可单位不执行，劳动者就能向法院申请强制执行。
4、要是劳动者对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向人民法院起诉，通过法律途径来维护自己的合法权益。现在劳动法规越来越完善，劳动者维权的途径也更多更顺畅了，未来劳动者的权益保障会更有力。