就是老板不给工资，然后我去起诉了

[律师回复] 拖欠工资的损失可以参考银行贷款利率，达不到25%

[律师回复] 你好，我们可以帮助你的。

[律师回复] 戴少华律师回复，安徽省职工维权优秀律师，安徽电视台科教频道维权律师，芜湖市总工会维权律师，芜湖市镜湖区司法局法援律师，华东政法大学毕业，律所副主任。公司以违纪扣浮动工资，**要看扣罚有没有制度依据、事实证据**。1、公司拿不出你违纪事实，制度没有公示、没有你确认，擅自扣浮动工资，属于克扣劳动报酬，你可以书面发被迫解除通知，仲裁主张N经济补偿金。2、如果公司制度合法，有证据证实你确实违纪，扣罚符合制度，这种扣减合法，以此被迫离职仲裁一般不支持补偿金。实务要点：保存工资条、处罚通知、沟通记录；被迫解除一定要书面EMS邮寄，口头离职风险很大，不要随便签个人原因离职单。你可以先向公司书面提出异议，要求补发被扣浮动工资，公司拒不纠正，再走被迫解除流程。