想了解，劳务派遣工转正后，之前工龄算不算

劳务派遣工转正后，之前派遣期间的工龄应当连续计算。根据《劳动合同法实施条例》第十条，劳动者非因本人原因从原单位被安排到新单位工作的，原单位的工作年限合并计算为新单位工作年限。转正属于用工单位直接录用你，工龄自然延续。若单位不认可，可主张合并计算，并准备好劳动合同、工资流水、社保记录等证据。协商不成可向劳动仲裁申请确认，仲裁裁决有强制执行力。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

劳务派遣工转正后，原派遣期间工龄一般应连续计算。依据《劳动合同法实施条例》第十条，非因本人原因从派遣单位转至用工单位，原工作年限合并计算，直接影响经济补偿、年休假等权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。