工作满一年被公司辞退赔多少

在职场中，工作满一年被公司辞退的情况并不少见，赔偿数额得看具体情况。

要是公司是按《中华人民共和国劳动合同法》里规定的合法情况辞退员工，像员工严重违反公司规章制度这种有明显过错的情况，公司解除劳动合同是不用给赔偿的。这就好比员工在工作里老是违反规定，公司肯定不能一直留着这样的人，这种情况下公司辞退就不用掏钱赔偿。

但要是因为员工不能胜任工作等情况，公司提前三十天书面通知员工或者多给一个月工资后辞退，就得给经济补偿了。按照规定，员工在公司工作每满一年，公司就要给一个月工资。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除前十二个月的平均工资。也就是说工作满一年，能拿到一个月工资的经济补偿。

要是公司没有正当理由就辞退员工，这属于违法解除劳动合同。这种情况下，公司得按照经济补偿标准的两倍给赔偿金。工作满一年的话，就能拿到两个月工资的赔偿金。

遇到这种事，员工可以先和公司好好商量赔偿的事儿。要是商量不下来，也别慌，可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，用这种法律途径来维护自己的合法利益，让自己的权益得到保障。