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我通过中介公司签了劳务合同被中介公司劳务派遣到用人单位去工作但管理是用人单位管理办理了离职手续中介公司不给结清工资说需要下一个月才能结清工资

4.6w浏览 #劳动纠纷匿名 2026-08-11 山东淄博

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律师解答共2条

殷德友律师

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根据《劳动合同法》第30条及《工资支付暂行规定》第9条，劳务派遣单位是法定用人单位，应在解除劳动合同时一次性付清工资。你可持劳动合同、离职证明等材料，向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求中介公司立即支付拖欠工资。注意保存证据，依法维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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4 08-11
吴亮律师

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这种情况下中介公司应当在你办完离职手续时一次性结清工资，拖到下个月没有法律依据。《工资支付暂行规定》明确，劳动关系终止时应结清工资。你可以先向中介公司发书面催告，要求限期支付。如果仍不支付，就去用人单位所在地的劳动保障监察机构投诉，或者直接申请劳动仲裁。记得保留劳动合同、工资条、离职证明这些证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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3 08-11

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我通过中介公司签了劳务合同被中介公司劳务派遣到用人单位去工作但管理是用人单位管理办理了离职手续中介公司不给结清工资说需要下一个月才能结清工资?

[问题分析]：您好，您所提出的关于劳务派遣与中介问题，一般会涉及到中介费退还、中介押金退还、劳务派遣合同、劳务派遣保险制度以及拖欠工资维权等方面。在劳务派遣与中介问题中常见的，关于劳务派遣保险问题，应由劳务派遣单位负责给被派遣劳动者缴纳，如果由于用工单位的原因，导致劳务派遣单位无法及时缴纳社会保险费，造成被派遣劳动者损失的，实际用工单位应承担连带赔偿责任。

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