经济补偿金核算，是否把年终奖计算在内

1.核算经济补偿金的时候，一般要把年终奖算进去。按照相关法律规定，给劳动者的经济补偿，是根据劳动者在单位工作的时间来算的，工作每满一年，单位就要给相当于一个月工资的补偿。这里说的一个月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前这十二个月的平均工资。
2.年终奖其实就是劳动者付出劳动换来的报酬，属于工资的一部分。在计算经济补偿金所依据的月平均工资时，要把年终奖分摊到对应的月份，然后算进月工资总额里。举个例子，要是劳动者拿到一笔年终奖，就可以把这笔钱平均分摊到发年终奖那一年的每个月，再和其他月份的工资加起来，算出这十二个月的平均工资，用这个平均工资作为计算经济补偿金的基础金额。
3.但实际计算的时候，还得结合具体情况和相关证据。要是用人单位和劳动者对工资的构成和计算方式有明确的约定，而且这个约定没有违反法律法规的强制规定，那就按照约定来。要是双方在这方面有争议，可以通过劳动仲裁或者去法院打官司来解决，最后由仲裁机构或者法院根据实际情况和法律规定做出裁决。