被辞退后协商达成一致需要做什么

被辞退后和单位协商一致，有几件重要的事得做好。

先得签书面的解除劳动合同协议。这协议里要写清楚双方的信息，像单位的名称、劳动者的姓名等，还有劳动合同的基本情况，比如合同是从什么时候到什么时候，在哪个岗位工作。解除合同的日期也得写明白，不然以后容易扯皮。经济补偿也得在协议里说清楚，给多少、怎么给、啥时候给。按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位和劳动者协商一致解除合同，要给劳动者经济补偿，工作满一年就给一个月工资。

接着要办理工作交接。劳动者得按单位要求，把工作资料、工具啥的交给指定的人，保证工作能顺利衔接。单位得给劳动者开解除劳动合同的证明，里面得有合同期限、解除日期、工作岗位、工作年限这些内容，这证明可重要了，办失业登记、领失业保险金都得用。

最后，单位要在规定时间内给劳动者办档案和社保关系转移手续。劳动者自己也得留意社保和档案转移情况，别让自己的权益受影响。要是单位不按规定办，劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。