公司倒闭实习期有赔偿吗

公司倒闭时，实习期员工能否获得赔偿，得看具体情况。

要是实习生和公司签的是实习协议，这协议就像双方的“约定书”，受《民法典》管。简单来说，《民法典》就是保障大家按照约定办事的法律。在这种情况下，双方都得按照实习协议里写的来履行自己的权利和义务。要是协议里没提到公司倒闭时要给实习生赔偿，那实习生想拿到赔偿就比较难了。

但要是实习生和公司签的是劳动合同，那就不一样了。这意味着双方建立了正式的劳动关系，就像给这份工作上了“法律保险”。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司倒闭属于劳动合同终止的情况。这时，公司就得给员工经济补偿。补偿的多少和工作时间有关，工作满一年，公司就给一个月的工资；工作时间超过六个月但不满一年，就按一年算；工作不满六个月，公司要给半个月工资的补偿。因为实习生一般工作时间短，大多能拿到半个月工资的经济补偿。

给实习生的法律建议是，签合同前一定要仔细看内容，明确自己的权益。要是遇到公司倒闭的情况，先确定和公司的关系，再根据实际情况看能不能要赔偿。如果有疑问，也可以咨询专业的法律人士。