想了解，我请假他不批准，就扣我200块钱，怎么解决。公司规定无故旷工第一次是扣100。

有合理的理由是可以请假的。扣钱方面，公司是没有权利扣钱的，你好，你可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁，维护你的合法权益的。

公司扣工资须合法。规定扣100却扣200，属克扣工资。保留规章制度、工资条、请假记录等证据，先与公司协商；协商不成可向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。注意核实请假理由及程序是否合规。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

请假不批得看具体理由和流程，如果事假合理且你已提前申请，公司无正当理由拒绝，那不算旷工。就算真算旷工，公司自己规定第一次扣100，却扣你200，明显违反制度，多扣的100可以要回来。你先保留请假记录和工资条，找人事或老板书面沟通，要求补发多扣的钱。沟通不成，直接向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，这两条路都不收费。注意别拖，仲裁时效是一年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。