企业拒绝续签劳动合同怎么赔偿

1、企业拒绝续签劳动合同的赔偿得按不同情况来定。要是劳动合同到期了，企业不想续签，就得给劳动者经济补偿。补偿金额按照劳动者在这家企业工作的时间算，工作满一年，企业就给一个月工资作为补偿。要是工作超过六个月但不满一年，就按一年算；工作不满六个月，企业给半个月工资的补偿。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或者不再继续履行前十二个月的平均工资。
2、要是企业拒绝续签，还存在违法解除合同的情况，像劳动者没犯错，而且符合签订长期无固定期限劳动合同的条件，企业却拒绝续签，这时候企业就得付赔偿金。赔偿金是经济补偿金额的两倍。
3、当劳动合同到期时，如果有一些法定的特殊情况，比如女职工正处于怀孕、生产或者哺乳阶段，劳动合同就得自动延续到这些情况结束。要是企业在这种情况下拒绝续签，就属于违法行为，要承担法律责任，支付赔偿金。
4、劳动者遇到这种情况，可以先和企业商量赔偿的事。要是商量不下来，能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。