想了解，试用期七天没签合同离职有工资吗？

有的。无论是否签合同，是否试用期，只要在公司工作了，公司就有义务发工资。

有工资。根据《劳动合同法》，劳动关系自用工之日起建立，无论是否签书面合同、是否在试用期，用人单位均应按实际工作天数支付劳动报酬。若拒付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。记得保留考勤、工作记录等证据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

试用期没签合同，只要实际工作了七天，单位就必须支付工资。法律上从用工第一天就建立劳动关系，试用期也包含在内。离职时工资应当结清，不能以“没签合同”为由拒付。如果单位不给，你可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，记得保留考勤、聊天记录、工作成果等证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。