在快递上班老板不给工资怎么办未成年

当未成年人在快递点上班却遭遇老板不给工资的情况，有多种合法途径来维护自身权益。

要先明确劳动关系。哪怕是未成年人，只要付出了劳动，就理应有获得报酬的权利。可以收集一些能够证明劳动关系的东西，像工作证、考勤记录、工资条等。要是没有书面的证据，同事的证言、工作时的聊天记录也能起到证明作用。

接下来可以和老板协商。让监护人陪着，跟老板讲清楚情况，要求支付工资，同时要把协商的过程记录下来，以备不时之需。

如果协商没有成功，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行调查，要是查证老板确实拖欠工资，就会责令老板把工资支付给未成年人。

还能申请劳动仲裁，未成年人可以让监护人帮忙申请。劳动仲裁类似司法程序，会根据双方提供的证据和陈述做出裁决，要求老板支付拖欠的工资。

要是对仲裁结果不满意，还能去人民法院起诉。

另外，如果用人单位招用的未成年人不满16周岁，那就可能违反了禁止使用童工的规定，劳动行政部门会对用人单位进行处罚。所以未成年人和监护人在遇到此类问题时，要勇敢地拿起法律武器，维护自己的合法权益。