劳动合同法的三十八条规定是什么？，想了解关于劳动合同法三十八条的详细解释是什么？

您好，详细情况说一下

可以详细沟通处理咨询。

《劳动合同法》第三十八条说的是：单位没按约定提供劳动保护或条件、没及时足额发工资、没依法缴社保、规章制度违法损害你权益，或者用欺诈胁迫手段签合同，你可以随时解除劳动合同，不用提前通知。如果单位强迫劳动或违章指挥冒险作业，你还能立即走人。实际处理时，先收集工资条、考勤、社保记录等证据，再书面通知单位解除，之后可主张经济补偿金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。