试用期合同没签赔多少钱

在劳动领域，有个重要的法律规定：要是用人单位从开始用工那天起，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面劳动合同，就得给劳动者每月支付两倍工资。这两倍工资是从用工满一个月的第二天开始算，最多支付十一个月。

打个比方，假如劳动者每个月工资是5000元，用人单位从用工开始3个月都没和劳动者签合同，那用人单位就得额外给劳动者支付两倍工资。从第二个月开始算，一共两个月，也就是5000元乘以2，要给10000元。

对劳动者来说，要是想通过劳动仲裁或者打官司来要这两倍工资，得准备好能证明自己和单位有劳动关系的证据。像工资支付凭证、工作证、考勤记录这些，都能派上用场。

另外，主张两倍工资是有时效限制的。从劳动者知道或者应该知道自己权利被侵害那天开始计算。所以劳动者发现单位没和自己签合同，得尽快行动起来，收集好证据，在规定时间内去维护自己的权益。不然过了时效，可能就没办法拿到这额外的两倍工资了。