公司及个人签订劳动合同，公司未给个人一份属于违法吗

属于违法的，劳动合同应该是用人单位与劳动者手上各执一份，你可以要求用人单位给你，不给的话，到劳动行政部门投诉，公司虽然违法，但是不需要处罚

先说结论：公司和你签了劳动合同却一份都不给你，违法。劳动合同法明确规定劳动合同由用人单位和劳动者各执一份，你有权要回属于自己的那一份，公司不给你可投诉、甚至主张二倍工资（如果它根本没签只是说签了）。处理：第一，先书面或聊天向公司索要你的合同原件，保留索要记录。第二，若公司确实签了但扣着不给，向当地劳动监察大队投诉，责令改正的会被处罚。第三，更关键——若你怀疑它根本没签（只是口头说签了）而实际没有你的签字件，你可主张未签书面劳动合同的二倍工资差额（最多十一个月），这是很多劳动者的隐形权益。第四，没有合同也不影响劳动关系认定，工资流水、社保、考勤、工牌都能证明。第五，平时重要沟通留文字记录。合同是你的保障，别觉得“反正都干了”就无所谓，真出事没合同你会很被动。

、企业与员工签订劳动合同后不把合同给员工的,算违法

公司签了合同却不给你一份，违法。按《劳动合同法》，合同文本应由双方各持一份。你可以先向公司索要，保留索要记录；公司不给，就向劳动保障监察机构投诉，或申请劳动仲裁，要求交付合同。若因此受损，还可主张赔偿。别怕，这是你的权利。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。