没交社保第三方签合同工伤死亡如何赔偿

在没缴纳社保，还和第三方签合同的情况下，要是发生工伤死亡，赔偿责任和流程都有法律上的明确规定。

按照《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属本来能从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。但因为没缴纳社保，这些赔偿就该由用人单位掏腰包。那谁是用人单位呢？要是第三方是劳务派遣单位，它就得作为用人单位承担赔偿责任；要是第三方和公司是其他合作关系，就得根据实际的法律关系来确定责任主体。

赔偿标准有具体规定。丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资乘以6。供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属。配偶每月能拿40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或者孤儿，在这个标准上还能多拿10%。一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

近亲属可以和责任单位商量赔偿的事。要是商量不下来，就可以通过劳动仲裁或者去法院起诉来解决。在处理这件事的过程中，一定要注意收集能证明劳动关系、工伤事实等相关的证据，像劳动合同、医院的医疗记录、事故报告这些，有了这些证据，才能更好地保障自己的合法权益。