厂子倒闭能拿补偿金吗

当厂子倒闭，员工是有权利拿到补偿金的。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，要是用人单位被依法宣告破产，或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销，又或者用人单位自己决定提前解散，这种情况下劳动合同就会终止，而用人单位就得给劳动者支付经济补偿。

经济补偿的计算是根据劳动者在本单位工作的时间来定。工作每满一年，用人单位就要按一个月工资的标准给劳动者支付补偿金。要是工作时间在六个月以上但不满一年，那就按一年算；要是不满六个月，就支付半个月工资的经济补偿。这里说的月工资，就是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

要是用人单位耍赖，拒绝支付经济补偿金，员工也不用怕。可以先试着和单位好好沟通协商，争取和平解决问题。要是协商没用，就可以向劳动监察部门投诉，让他们来管管。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让专业的机构来评判是非。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，通过法律途径维护自己的权益。

所以，当厂子倒闭时，员工一定要清楚自己依法享有获得经济补偿的权利，遇到问题要勇敢地运用法律武器保护自己。