打工突然被辞退能获赔偿吗

打工时突然被辞退，能不能拿到赔偿，得看具体情况。要是单位没有正当理由就把人辞退，这属于违法行为，被辞退的劳动者有权利获得赔偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，赔偿是经济补偿标准的两倍。经济补偿怎么算呢？就是根据劳动者在单位工作的时间来定。工作满一年，单位就给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，也算一年；工作不满六个月，给半个月工资。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

不过，有些情况下单位不用支付赔偿。比如劳动者在试用期就被证明不符合录用条件，或者严重违反单位的规章制度，又或者因为严重失职、营私舞弊，给单位造成了重大损失等。

劳动者突然被辞退后，要先弄清楚辞退原因。要是觉得单位是违法辞退，那就可以和单位商量赔偿的事儿。如果和单位谈不拢，别着急，可以向劳动监察部门投诉，让他们来管管。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。所以，劳动者遇到突然被辞退的情况，要冷静，学会用法律武器保护自己。