雇佣关系受伤老板就医疗费后面不愿意赔偿了怎么办

雇佣关系受伤老板仅付医疗费不够，还应赔误工费、护理费、营养费等，致残的另赔残疾赔偿金。协商不成的，可在3年诉讼时效内向法院起诉，同时申请伤残鉴定确定赔偿金额。需收集雇佣关系、受伤经过、医疗费票据等证据。

可以走雇主责任人损纠纷追溯赔偿

遇到这种事确实糟心。老板付了医疗费不代表责任就完了，你还可能有权主张误工费、护理费、伤残赔偿金等。现在要做的第一件事是固定证据，比如劳动合同、工资转账记录、聊天记录、看病单据，还有能证明受伤是在干活时发生的材料。然后尽快去司法鉴定机构做伤残等级鉴定，因为赔偿金额主要看这个结果。跟老板协商时把赔偿清单算清楚，如果他不愿意，就直接向法院提起人身损害赔偿诉讼，别拖，诉讼时效是三年。记住，没做鉴定前不要轻易签任何和解协议。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，可以起诉，要求赔偿