人突然在公司宿舍死亡，非工伤能赔偿多少

在公司宿舍发生非因工伤死亡的情况，涉及的赔偿问题有不少门道。从法律角度看，这里主要包括丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助费。

按照《中华人民共和国社会保险法》，参加了基本养老保险的员工，要是因病或者非因工死亡，其家属可以拿到丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助费通常是按照当地上年度职工月平均工资来计算，大概发3个月左右。这就像是给家属在处理后事时提供一笔资金支持。

一次性抚恤金各地标准不一样，有的地方是按照职工本人工资的一定倍数发，一般是6-12个月工资。这笔钱能在一定程度上缓解家属失去亲人后的经济压力。

遗属生活困难补助费是给符合条件的死者遗属的，能让他们按月领取，保障基本生活。具体标准由各地根据当地经济社会发展水平来定。

要是公司没有给员工缴纳社保，导致家属没办法从社保基金拿到这些待遇，公司就得承担赔偿责任，赔偿的项目和标准跟社保支付的一样。

家属遇到这种情况，先和公司商量赔偿的事。要是商量不下来，就可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。不过具体赔偿数额得结合当地政策和实际情况来确定。所以家属在处理这些事的时候，一定要了解清楚当地的规定，保护好自己的合法权益。