离职后赔偿金未足额发放该如何处理

劳动者离职后要是碰到赔偿金没给够的情况，有下面这些办法能解决：

1、和老东家谈谈。劳动者直接和单位把赔偿金没给够这事说清楚，要求单位按照法律规定或者之前的约定，把赔偿金给足。谈的时候，最好把聊天记录、电话录音这些都留好，后面可能用得上。

2、找劳动监察部门投诉。如果和单位谈不拢，就可以去投诉。劳动监察部门能对单位进行监督检查，让单位改正错误。劳动者去投诉时，得带上能证明自己和单位有劳动关系、以及赔偿相关事情的材料，像劳动合同、工资条、离职证明这些，到单位所在地的劳动监察大队去反映。

3、申请劳动仲裁。这也是解决劳动纠纷的一个好办法。劳动者得在知道自己权益被侵害的那天开始算，一年之内，到劳动合同履行地或者单位所在地的劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。仲裁委受理之后会好好审理，然后给出裁决结果。

4、去法院起诉。要是劳动者对仲裁结果不满意，除了法律有其他规定的情况，在收到仲裁裁决书之后的十五天内，就可以到法院起诉，让法院来判，帮自己维护合法权益。

在整个维权的过程中，劳动者要多留意收集和保存证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录这些，都能证明自己的说法。