公司经营不善，让职工长期待岗又不发基本工资应该如何处理？

直接申请劳动仲裁，如果有不清楚的可以到我的律所咨询

是什么公司，情况了解下

公司经营困难让职工待岗，但待岗期间不能完全不给钱。按规定，第一个月应按劳动合同支付工资，之后每月要支付不低于当地最低工资标准一定比例的生活费（具体看地方规定）。如果公司一分钱不发，你可以先和公司书面催告，保留考勤、待岗通知等证据，然后向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求支付生活费和经济补偿。若公司确实濒临破产，你也可以主张解除合同并索取经济补偿。别拖，注意仲裁时效一年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。