解除劳动合同不支付经济赔偿金怎么办

用人单位解除劳动合同却不支付经济赔偿金，劳动者有多种维权途径。

可以先和用人单位协商。劳动者直接和单位沟通，说明单位解除劳动合同支付经济赔偿金是有法律依据的，要求单位依法支付。这种方式比较温和，要是协商成功，能高效解决问题。

协商不行，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权监督检查用人单位，责令其支付经济赔偿金。劳动者要准备好能证明劳动关系和工资情况的材料，像劳动合同、工资条、工作证等，以书面或口头形式向劳动监察部门反映。

也能申请劳动仲裁。劳动者要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁申请书要写明双方信息、仲裁请求及事实理由等。仲裁庭会根据双方证据审理并作出裁决。

要是对仲裁结果不服，劳动者可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过法院判决让用人单位支付经济赔偿金。

用人单位解除劳动合同却不支付经济赔偿金，劳动者有多种维权途径。

首先可以和用人单位协商。劳动者直接跟单位沟通，跟单位讲清楚，按照法律规定，单位解除劳动合同就应该支付经济赔偿金，要求单位依法给钱。这种方式比较温和，如果能协商成功，问题就能高效解决。

要是协商没成功，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力监督检查用人单位，能责令单位支付经济赔偿金。劳动者要准备好劳动合同、工资条、工作证这些能证明自己和单位有劳动关系以及工资情况的材料，用书面或者口头的形式向劳动监察部门反映情况。

劳动者也能申请劳动仲裁。得在知道或者应当知道自己权利被侵害那天起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁申请书要写清楚双方的信息、仲裁请求以及事实理由等内容。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理然后作出裁决。

要是劳动者对仲裁结果不满意，还能在收到仲裁裁决书那天起十五天内向人民法院提起诉讼，通过法院判决让用人单位支付经济赔偿金。

在职场中，若用人单位解除劳动合同却不给经济赔偿金，劳动者有不少维权办法。

先试试和用人单位心平气和地谈。和单位说明白，依据法律规定，他们解除劳动合同就得支付经济赔偿金，要求单位按规定给钱。这种私下沟通的方式很和气，如果能谈拢，问题一下子就解决了，省时又省力。

要是和单位谈不下来，那就找劳动监察部门投诉。劳动监察部门就像是职场秩序的守护者，他们有权监督检查用人单位。劳动者去投诉前，要准备好能证明自己和单位劳动关系、工资情况的材料，像劳动合同、工资条、工作证这些。可以书面或者口头向劳动监察部门反映情况，他们会让单位依法支付赔偿金。

还能申请劳动仲裁。劳动者要在知道自己权益被侵害的一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。写仲裁申请书时，要把双方的信息、自己的仲裁请求还有事情的来龙去脉写清楚。仲裁庭会根据双方拿出来的证据进行审理，然后做出裁决。

如果对仲裁结果不满意，也别着急。在收到仲裁裁决书的十五天内，劳动者能向人民法院提起诉讼，让法院来判决，要求用人单位支付该给的经济赔偿金。

法律建议：劳动者平时要留存好自己在职期间的各类证据，遇到问题先冷静，按合法途径维权，保护好自己的权益。

1、要是用人单位解除劳动合同却不给经济赔偿金，劳动者有不少办法维权。可以先跟用人单位商量。劳动者直接和单位交流，跟单位讲清楚，按照法律规定，单位解除劳动合同就得支付经济赔偿金，要求单位按规定给钱。这种方式比较温和，如果能协商好，问题解决起来又快又有效。
2、要是协商没用，劳动者能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力监督检查用人单位，能让单位支付经济赔偿金。劳动者得准备好能证明自己和单位有劳动关系、工资情况的材料，像劳动合同、工资条、工作证这些，然后用书面或者口头的方式向劳动监察部门反映情况。
3、也可以申请劳动仲裁。劳动者要在知道或者应该知道自己权利被侵害那天开始算的一年之内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁申请书要写清楚双方的信息、自己的仲裁请求还有事情的经过和理由等。仲裁庭会根据双方提供的证据来审理，然后做出裁决。
4、要是劳动者对仲裁结果不满意，能在收到仲裁裁决书那天开始算的十五天之内，向人民法院起诉。通过法院的判决，要求用人单位支付经济赔偿金。