你好，实习期三个月，提前三天发离职通知，老板不同意然后说按照合同里面可以不给我发工资，上了一个半月，没有发工资

你好，这个情况是可以劳动仲裁

实习期也是劳动关系，只要提供了劳动，公司就必须支付工资。合同里写“不发工资”的条款本身违法，是无效的。你提前三天通知离职，符合法律规定，老板不同意不影响你离职的效力。现在上了一个半月没发工资，你可以直接向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，要求支付全部工资。如果没签合同，还可以主张双倍工资差额。别怕老板拿合同说事，违法条款站不住脚。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好。，。，。，。，。，。，。，