劳动公司拖欠工资怎么办

在工作中，如果碰到劳动公司拖欠工资，劳动者得知道怎么维护自己的合法权益。

和公司协商是第一步。劳动者直接找公司谈，清楚地告诉公司自己要拿回工资，问问拖欠工资的原因，看看能不能和公司达成支付工资的协议。这是比较温和的解决方式，说不定能和平解决问题。

要是协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门就像是劳动者权益的“保护神”，他们有权力监督检查用人单位，能责令公司支付拖欠的工资。去投诉的时候，要带上能证明你和公司有劳动关系、工资数额的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录这些，不然可能会影响投诉效果。

劳动仲裁也是个办法。劳动者要在知道自己权利被侵害的规定时间内，向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。仲裁委员会会根据双方提供的证据来审理，然后作出裁决。

要是对仲裁结果不满意，还能在规定期限内向法院起诉。法院会根据事实和法律进行审理，最后给出判决。

另外，按照法律规定，如果公司拖欠工资，劳动者有权解除劳动合同，还能要求公司支付经济补偿。经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限来算的，工作满一年，公司就要多给一个月的工资。

建议劳动者平时注意保存好和工作相关的证据，遇到问题及时采取措施，维护自己的合法权益。