雇佣司机心脏病猝死应赔偿多少钱

在雇佣司机工作时心脏病猝死的情况中，赔偿金额不能一概而论，得根据实际情况来定。在雇佣关系里，要是雇员在干活时受了人身伤害，雇主通常要担起赔偿责任。要是司机在工作期间因自身心脏病突发离世，就得看看是否能算作工伤。

如果符合视同工伤的情况，赔偿项目和标准就得按照《工伤保险条例》来。这里面有丧葬补助金，相当于6个月统筹地区上一年度职工月平均工资；还有供养亲属抚恤金，会按照职工本人工资的一定比例，发给那些靠去世职工养活、没劳动能力的亲属；一次性工亡补助金则是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

要是不符合工伤认定条件，但雇主对司机的死亡有过错，那雇主就得按过错大小承担赔偿责任，赔偿的范围可能有医疗费（要是有抢救费用的话）、丧葬费等。要是雇主没过错，按照公平原则，也可能要给点适当补偿。

具体赔多少，得综合考虑当地经济水平、司机的工资收入，还有司机有没有需要供养的亲属等因素。遇到这种事，建议先和雇主好好商量。要是商量不成，还可以通过劳动仲裁或者去法院起诉来解决问题。这样才能更好地维护自己的合法权益。