公司辞退工资没结清怎么办

当公司辞退员工却未结清工资时，员工有多种法律途径来维护自身权益。

和公司好好协商是第一步。员工要清楚地跟公司表明，按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司在解除劳动合同时得一次性把工资给结清，它现在不结清工资的做法是违法的。协商的时候，要留好证据，像聊天记录、通话录音，这些在之后可能会派上大用场。

要是协商没用，员工可以找劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力监督用人单位的工资支付情况，能责令公司限期支付拖欠的工资。去投诉时，得带上能证明自己和公司有劳动关系、工资标准的材料，比如劳动合同、工资条、工作证等。

劳动争议仲裁也是个常见办法。员工得在知道自己权利被侵害的一年内，向有管辖权的仲裁委提交仲裁申请。仲裁委受理后会公正审理并给出裁决。

如果对仲裁结果不满意，员工还能去法院起诉。法院会根据事实和法律进行判决。要是判决生效了公司还不付工资，员工可以申请强制执行，让法律帮自己拿到应得的工资。

建议员工遇到这种情况别慌，按法律途径一步步来，及时维护自己的合法权益。