办理退休后，公司要求降一半工资，我不同意，公司辞年有补偿吗？

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办完退休领养老金，属于劳务关系，公司辞退没有劳动法规定的经济补偿金；如果劳务协议约定工资，公司强行降薪解聘，可以到法院起诉，要求结清工资、追究对方的违约责任。
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办理退休后继续工作，和公司之间通常属于劳务关系，不再适用劳动合同法。公司降薪、辞退，一般不按劳动法给经济补偿，除非你们签的劳务协议里明确写了辞退赔偿条款。你先翻一下当初的合同，如果有约定，可以按约定要求公司支付；没有约定的话，法律上很难主张补偿。建议和公司协商，看能否争取一笔离职补助，但这不是法定强制义务。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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