用人单位不承认工伤一般怎么举证

用人单位不承认工伤，法律上把举证责任压给了单位。你只需要提交基本材料，比如事故时间、地点、经过的说明，医疗诊断记录，现场证人联系方式等，向社保部门申请工伤认定。单位说不是工伤，就得自己拿出证据来反驳。要是单位拿不出有力证据，社保部门通常会按工伤处理。你手里现有材料不够也别慌，先申请，社保部门调查时单位不配合或举证不能，后果由单位承担。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。