你好律师在工厂上班11年没有社保。现在61岁被工厂辞退怎么办？

[律师回复] 先说结论：没签劳动合同、没买社保、还不付加班费，单位已经踩了三条红线，你手里筹码很足。没签书面合同，从入职第二个月起可主张最多十一个月的二倍工资差额；没缴社保可向社保稽核或劳动监察投诉，要求补缴；延时和周末加班必须按百分之一百五十、百分之二百付加班费，平时延时也是一点五倍。你需要收集：考勤记录、工资条、排班表、加班聊天安排、工牌等证明劳动关系和加班事实。建议先与单位协商补发，谈不拢就申请劳动仲裁，这几项加起来金额不小。注意仲裁时效一年，从权益受侵害起算，别拖。证据齐，胜算很高，社保还能强制补缴。主张二倍工资和加班费都依赖证据，平时养成保存考勤截图、工资发放记录的习惯，离职时一次性算清，别等过了仲裁时效才后悔，一年说长不长，说短不短。

[律师回复] 你2017年2月18日入职书店，工作近十年，未签劳动合同，法律上已视为成立无固定期限劳动关系，双倍工资时效已过；你可向社保部门投诉要求单位补缴社保，也可以单位未缴社保为由书面被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁主张10个月平均工资的经济补偿金，务必备好工资流水、考勤等劳动关系证据。有需要帮忙随时找我们。

[律师回复] 你好，具体情况可以和我说一下，手里都有什么证据