员工讨要工资单公司不给被迫离职怎么办

在工作中，员工向公司讨要工资单是合理合法的诉求。然而，有些公司却拒绝提供，导致员工被迫离职。从法律角度来看，这其中涉及诸多权益问题。

法律明确规定，用人单位必须向劳动者提供工资清单。公司拒绝提供工资单，这是没有履行法律规定的义务，属于违法行为。在这种情况下员工被迫离职，公司就得给员工支付经济补偿。补偿的计算是按照员工在单位工作的年限来的，每满一年就支付一个月工资。

要是遇到这种情况，员工可以先和公司谈一谈。跟公司说明拒绝提供工资单是违反法律的，要求公司支付经济补偿。如果协商没有效果，员工可以找劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权力对公司的违法行为进行处理。

员工也能直接去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请的时候要准备好仲裁申请书、劳动合同、工资支付记录等证据，用这些来证明和公司有劳动关系、公司拒绝提供工资单以及自己是被迫离职的。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内去法院起诉。

所以，员工遇到公司拒绝提供工资单被迫离职的情况，不要害怕，要勇敢地通过合法途径维护自己的权益。记住保留好相关证据，这样在维权时才能更有底气。