班外肘间，单位领导要求员工天天再去送电开灯，单位对员工没有工资补贴，也没有路上的安全保障，应该怎么办？

单位要求下班后额外劳动属加班，应依法支付加班费。如无补贴且无安全保障，你有权拒绝，或要求单位支付报酬、购买保险。保留证据，可向劳动监察投诉或申请仲裁。注意保护自身安全。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

这种情况属于单位安排加班，必须依法支付加班费，并且提供必要的劳动保护。你可以明确拒绝在无补贴、无安全保障的情况下夜间送电开灯，若领导强行要求，注意保留聊天记录、排班通知等证据。其次，向单位所在地的劳动保障监察机构投诉，要求责令单位支付加班工资并纠正违规行为。若单位因此处罚你，可申请劳动仲裁主张权利。路上安全风险属于工作场所延伸，单位不解决，你有权拒绝冒险作业。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。