拖欠4个月工资赔偿标准是多少

您好 若自己提出被迫离职 赔偿金为n

你好，可追回4个月全部欠薪；以此为由被迫离职按工龄拿N经济补偿；经劳动监察责令仍不付，可加付欠薪50%-100%赔偿金，不能直接仲裁要该加付赔偿。详情可以电询，为您详细分析。

拖欠工资4个月，劳动者可要求补发工资，并按应付金额50%-100%加付赔偿金，解除劳动合同还可获得经济补偿。

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补发工资或提出被迫离职主张补偿

拖欠4个月工资，你可以要求补发全部工资。如果因此被迫离职，还能主张经济补偿金，按工作年限每满一年算一个月工资。另外，经劳动监察大队责令后仍不支付，可再要求按应付金额的50%到100%加付赔偿金。建议你先向劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁，同时主张工资和补偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。