工作一年多没签劳动合同被辞退赔多少

工作一年多没签劳动合同还被辞退，能拿到的赔偿有两方面。

先说没签劳动合同的双倍工资。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，要是用人单位从开始用工那天起，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面劳动合同，就得每个月给劳动者双倍工资。这意味着，最多能让单位再支付11个月的工资，这11个月工资是在原本已经发的工资之外的。简单来说，就是单位没和你签合同，得额外多给你11个月的钱。

再说违法辞退的赔偿金。如果用人单位没有正当理由就把你辞退，属于违法解除劳动合同，就得按照经济补偿标准的两倍给你赔偿金。经济补偿是按照你在这个单位工作的时间来算的，工作满一年就给一个月工资，工作六个月以上不满一年的，按一年算。你工作了一年多，经济补偿就是一个半月工资，那赔偿金就是三个月工资。

这样算下来，你能拿到的赔偿就是11个月双倍工资的差额，再加上3个月的赔偿金。这里说的月工资，是你在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

要是遇到这种情况，你可以先和单位好好谈赔偿的事。要是谈不拢，也别着急，可以向劳动监察部门投诉，让他们帮忙处理，或者去申请劳动仲裁，用法律手段维护自己的权益。