您好，我是在公司食堂吃饭摔伤导致骨折胸椎T12骨折，做了钢钉固定手术上班时间是晚上8-12点下午14点-18点，摔伤时间是中午12点25分到我下班卡还没打，这会属于工伤吗

你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

结合你的情况，在公司食堂就餐摔伤虽未打下班卡，但该时段属于工作场所内解决职工必要生理需求的合理时段，若不存在故意自残等法定排除情形，依法大概率可被认定为工伤。

这种情况，可以争取申请工伤认定，属于上班的延续。

我是在公司食堂吃饭摔伤导致骨折胸椎T12骨折，做了钢钉

摔伤时间在中午12点25分，但你下午的班次是14点开始，这个点通常属于午休时间，不在工作时间内。不过，如果吃午饭是工作期间的必要生理需求，且摔伤发生在公司食堂这个工作场所的合理延伸区域，实践中存在被认定为工伤的空间。关键在于你是否已经打完上班卡？如果上午也有班次且尚未打下班卡，则更有利。建议你保留病历、考勤记录、食堂现场证据，尽快向人社局申请工伤认定，公司不配合也不影响你自行申报。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。