在离职时发现没有签订合同并且不知道有合同

您好，可以申请劳动仲裁，可以主张未签劳动合同双倍工资差额。如果公司有其他违法情形，可以将全部的仲裁请求都提交

你好，入职超一个月未签书面劳动合同，离职可主张二倍工资差额，注意仲裁时效。

你好，具体情况建议免费电话咨询。

离职时才发现没签合同，别慌，法律上单位不签合同要付双倍工资，最多能拿11个月。但注意，这个权利有一年仲裁时效，从你知道或应当知道权利被侵害时算，拖久了可能过期。你现在要做的就是赶紧收集证据，比如工资流水、考勤记录、工作聊天记录，证明你确实在那上班。然后带上这些材料去当地劳动仲裁委申请仲裁，要求单位支付未签合同的双倍工资差额和离职经济补偿金。如果单位否认劳动关系，仲裁委会根据证据认定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

可以留下联系方式 加了或电联帮你评估一下案情