劳动仲裁一裁二审不服怎么办

劳动仲裁经历一裁二审后，要是对结果都不满意，不同情况有不同的应对办法。

如果二审是终局裁决，裁决书从作出那天起就具有法律效力了，一般来说，当事人不能就同一个纠纷再去申请仲裁或者向法院起诉。不过，还有救济的办法。对于用人单位，要是能拿出证据，证明终局裁决存在适用法律法规错误，劳动争议仲裁委员会没有管辖权，仲裁过程违反法定程序，裁决依据的证据是伪造的，对方隐瞒了影响公正裁决的证据，或者仲裁员在仲裁时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决等情况，那么可以在收到仲裁裁决书30天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。而劳动者觉得二审有问题，能向人民法院申请再审。不过再审得有新证据能推翻原判决、裁定，或者原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造等法定情形才行。

要是二审是非终局裁决，当事人可以向人民检察院申请检察建议或者抗诉。检察院会进行审查，要是符合条件，就会依法提出检察建议或抗诉，从而启动审判监督程序。

法律建议：不管是用人单位还是劳动者，在采取这些措施前，要先收集好相关的有力证据。在处理劳动纠纷时，要严格按照法律规定和程序来，避免因为程序问题导致自己的诉求不被支持。

要是对劳动仲裁一裁二审的结果都不满意，能依据不同状况采取对应办法。

要是二审属于终局裁决，一般来说，裁决书从作出那天起就具有法律效力了，当事人通常没办法再针对同一纠纷去申请仲裁或者向法院起诉。不过还有下面这些救济办法：
1.对于用人单位而言，要是有证据能证明终局裁决存在这些情况，比如适用法律法规确实有误、劳动争议仲裁委员会没有管辖权、违反法定程序、裁决所依据的证据是伪造的、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据、仲裁员在仲裁这个案子时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决等行为，那么可以在收到仲裁裁决书那天起三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
2.对于劳动者来说，要是觉得二审有问题，可以向人民法院申请再审。再审就是对已经具有法律效力的判决、裁定，发现确实存在错误，依法对案件再次进行审理的程序。不过申请再审得有新的证据能推翻原判决、裁定，或者原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造等法定情形才行。

要是二审是非终局裁决，当事人可以向人民检察院申请检察建议或者抗诉。检察院经过审查，认为符合条件的，就会依法提出检察建议或抗诉，从而启动审判监督程序。

劳动仲裁经历一裁二审后，要是对结果不服，不同情况有不同解决办法。

如果二审是终局裁决，裁决书作出就生效，一般不能再就同一纠纷仲裁或起诉了。不过还有救济途径。用人单位要是有证据证明终局裁决存在这些问题，比如适用法律法规错误、仲裁委没管辖权、违反法定程序、裁决依据的证据是伪造的、对方隐瞒关键证据影响公正、仲裁员有受贿舞弊等行为，在收到裁决书30天内，能向仲裁委所在地的中级法院申请撤销裁决。劳动者觉得二审有问题，可以向法院申请再审。但申请再审得有新证据推翻原判决、裁定，或者原判决裁定认定事实的主要证据是伪造的等法定情形才行。

要是二审是非终局裁决，当事人能向检察院申请检察建议或者抗诉。检察院审查后，认为符合条件就会依法提出建议或抗诉，启动审判监督程序。要是对这些法律流程不熟悉，建议咨询专业人士，避免耽误维权。

对劳动仲裁一裁二审结果不服，不同情况有不同解决办法。

要是二审为终局裁决，裁决书自作出就生效，一般不能就同一纠纷再仲裁或起诉。不过还有救济办法。用人单位若有证据证明终局裁决存在适用法律法规错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序、裁决依据的证据是伪造、对方隐瞒影响公正裁决的证据、仲裁员有索贿受贿等行为，可在收到裁决书30天内，向仲裁委所在地中级法院申请撤销裁决。劳动者若觉得二审有问题，能向法院申请再审。再审是对已生效判决、裁定，发现错误后再次审理。但申请再审得有新证据推翻原判决、裁定，或原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造等法定情形。

如果二审是非终局裁决，当事人可向检察院申请检察建议或抗诉。检察院审查后，认为符合条件，会依法提出检察建议或抗诉，从而启动审判监督程序。