公司辞退不发提成怎么办

1、要是公司辞退员工还不给发提成，员工有不少办法能维护自己的权益。提成是劳动报酬里的一部分，公司不发提成，这明显违反了像《中华人民共和国劳动合同法》这类相关的法律。员工可以先跟公司谈一谈，跟公司讲清楚提成是自己该拿到手的劳动报酬，让公司按照之前说好的给。谈的时候，记得把聊天记录、通话录音这些都留好，以后可能用得上。
2、要是和公司谈不拢，员工可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对公司发工资的情况进行监督检查，会让公司在规定时间内把提成给员工。去投诉的时候，得把劳动合同、工资条、提成计算的依据这些证明材料准备齐。
3、员工也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过要注意，申请仲裁得在知道或者应该知道自己权利被侵害那天开始算的一年之内提出来。写仲裁申请书的时候，要把双方的信息、自己的仲裁请求还有事情的来龙去脉写清楚，并且附上相关的证据。仲裁委员会受理之后就会进行审理，然后作出裁决。
4、要是员工对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书那天开始算的十五天之内，向人民法院起诉。通过法律手段，让公司把提成给补上，还可能要求公司给经济补偿这些费用。