公司不发年终奖开除员工怎么办

1、要是公司既不发年终奖，还把员工给开除了，员工有不少办法能维护自己的权益。先说年终奖这事儿，如果劳动合同或者公司的规章制度里明确写了会发年终奖，而且员工也满足了发放条件，那公司不发年终奖就等于是违反约定了。员工可以去收集一些证据，像合同里关于年终奖的条款、公司相关制度文件，还有以前发年终奖的记录，这些都能证明自己该拿到年终奖。
2、公司开除员工得有法律依据才行。要是公司没有正当理由就把员工开除，那就是违法解除劳动合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位违法解除劳动合同，员工可以要求继续回去上班，也可以要求公司给赔偿金，赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿是按照员工在公司工作的时间来算的，工作满一年就给一个月工资；工作六个月以上不到一年的，按一年算；工作不满六个月的，给半个月工资。
3、员工可以先跟公司商量，要求补发年终奖、恢复劳动关系或者支付赔偿金。如果商量没用，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会让公司改正。员工还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。