老师你好：我是1982年10月入伍的，1987年转为志愿兵，到1996年10月转业到地方，在1997年在地方粮站工作了8年，因粮食部门在2004年4月底改制下岗，因此没有了工作。之后我自谋职业，到了2017年地方给我志愿兵按照公益岗待遇每个月给2500块钱的补贴，一直发到2024年10月底退休。我是河北省沧州市青县人，青县社保局把我15年的军龄按百分之六十个点交的养老保险，2017年一直到最后退休也是按百分之六十交的养老保险算的，当时第一个月的退休金是4127元。现在退休快3年了，我现在的退休金是4274元每个月。其中到每年的7月份调整退休金也一分钱没有调。请问一下老师，我的退休金按当地来说正

[律师回复] 重庆忠县，2017.2.18入职有劳动合同单位未缴社保，可直接向人社局社保征收部门投诉要求补缴；若以此为由离职，还能主张10个月工资的经济补偿金。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 先说结论：没签劳动合同、没买社保、还不付加班费，单位已经踩了三条红线，你手里筹码很足。没签书面合同，从入职第二个月起可主张最多十一个月的二倍工资差额；没缴社保可向社保稽核或劳动监察投诉，要求补缴；延时和周末加班必须按百分之一百五十、百分之二百付加班费，平时延时也是一点五倍。你需要收集：考勤记录、工资条、排班表、加班聊天安排、工牌等证明劳动关系和加班事实。建议先与单位协商补发，谈不拢就申请劳动仲裁，这几项加起来金额不小。注意仲裁时效一年，从权益受侵害起算，别拖。证据齐，胜算很高，社保还能强制补缴。主张二倍工资和加班费都依赖证据，平时养成保存考勤截图、工资发放记录的习惯，离职时一次性算清，别等过了仲裁时效才后悔，一年说长不长，说短不短。