要公司给开工资

公司拖欠工资，先收集劳动合同、考勤、工资记录等证据。可以和公司协商给付；协商不成，申请劳动仲裁主张支付劳动报酬。劳动关系存续不受时效限制，离职后要在一年内申请仲裁。裁决生效后公司不履行，申请法院强制执行。

公司不付工资，你先别急，直接去当地劳动监察大队投诉，带上劳动合同、考勤记录、工资转账记录这些证据。如果投诉后还没动静，就赶紧申请劳动仲裁，这是免费的。记住仲裁时效是一年，别拖过期了。要是已经离职，也能主张经济补偿。证据越全越好，聊天记录、工牌、同事证言都算数。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

有劳动合同可以先到劳动稽查大队投诉，不行的话就仲裁。没有劳动合同直接起诉