离职后工伤赔偿怎么办理

离职之后要办理工伤赔偿，得按下面这些步骤走。

第一步得看看工伤认定和劳动能力鉴定做了没。要是在职的时候没完成，就得自己去申请工伤认定。得在事故伤害发生那天起规定时间内，去当地社保行政部门申请，申请时要带上能证明你和单位有劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等。等认定为工伤了，再去劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级，这等级可影响赔偿呢。

要是前面这些都弄好了，就根据伤残等级来确定能拿到哪些赔偿、赔多少。一般来说，能拿到一次性伤残补助金，这钱是工伤保险基金出。离职的时候，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，前者也是工伤保险基金给，后者得用人单位掏。

办理赔偿得把材料准备齐，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、身份证、离职证明这些都不能少。准备好后，去工伤保险经办机构申请一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，填好申请表交上材料，审核通过了钱就会按规定给你。

对于一次性伤残就业补助金，要和用人单位商量怎么给。要是商量不下来，别慌，可以去申请劳动仲裁或者打民事诉讼。不过要注意，申请劳动仲裁是有时效的，从你知道或者应该知道自己权利被侵害那天起，一年之内得去申请。

法律建议就是，离职后办理工伤赔偿，每一步都要注意时间和材料要求，要是遇到问题，及时咨询专业法律人士，保障自己的合法权益。