老板扣10天工资

老板扣十天工资，先看有没有合法理由。要是你旷工或者给公司造成损失，按规章制度扣可以，但每月扣除不能超过工资的百分之二十，扣完不能低于当地最低工资。要是没理由乱扣，那就违法了，直接去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，要回工资还能主张赔偿。记得留好考勤、工资条、聊天记录这些证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。