公司未签合同拖欠扣工资打12345管用吗

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不管用属于劳动监察大队管

优先打12333人社热线，同时保存考勤、工资流水、工作聊天记录证明劳动关系，调解无效直接申请劳动仲裁，仲裁裁决才有强制执行力。

双倍工资 差额
当遇到用人单位 未签订劳动合同 及拖欠工资的情况，可主张 双倍工资 差额，通过向劳动行政部门投诉、 申请劳动仲裁 及 向法院提起诉讼 等途径维护自身权益。 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 劳动者 订立书面 劳动合同 的，需向劳动者每月支付二倍 工资，所以劳动者可主张双倍工资差额。

打12345能帮你把线索转到劳动监察大队，但能不能马上要回钱，关键还得看证据。没签合同不代表没劳动关系，工资条、打卡记录、聊天转账都能用。拖欠和扣工资是两码事，扣工资得看有没有合法理由，没理由就是违法。你带上身份证和证据去劳动监察投诉，他们责令单位限期支付；单位不付，再申请劳动仲裁，还能主张没签合同的双倍工资。注意别拖过一年时效，越早行动越好。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。